HELPY INFORMATION
Главная | Каталог статей | Регистрация | Вход
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта

Категории каталога
Общие вопросы [8]
Общие статьи о кризисе.
Политические вопрсы [64]
Рассуждения о мировом кризисе в глобальном масштабе.
Экономика. [46]
Общество. [42]
Религия. Духовная жизнь. [18]
Социальные отношения. [54]
Трудовые отношения. Сокращения. Поиск работы. Трудоустройство.
Семейные отношения. [10]
Родители. Отцы и дети. Муж и жена. Наши дети.
Женский вопрос. [14]
Наши детки. [2]
Здоровье. Физическое развитие. [33]
Образование. Интеллект. [9]
Развитие личности. Интеллектуальное совершенствование. Профессиональный рост.
Дом. Хозяйство. Транспорт. [13]
Мода. Красота. Стиль. [17]
Отдых. Развлечения. [7]
Компьютерные технологии. [11]
Театр. Музыка. Кино. [6]
Литературное творчество. [51]
Стихи. Проза.
Изображения. [15]
Интересные личности. [101]
Другое. [5]
Форма входа
Поиск
Друзья сайта

Статистика

Онлайн всего: 5
Гостей: 5
Пользователей: 0
Наш опрос
Повлиял ли на Вашу жизнь финансовый кризис?
Всего ответов: 111

Главная » Статьи » К вопросу о кризисе. » Социальные отношения.

В категории материалов: 54
Показано материалов: 41-54
Страницы: « 1 2 3

Сортировать по: Дате · Названию · Рейтингу · Комментариям · Просмотрам

Социальные отношения. | Просмотров: 938 | Добавил: helpynew | Дата: 24.01.2009 | Комментарии (0)

Сократили ру: кого уволят следующим?

Категория: сократили, уволили | автор: admin | 30 декабря 2008 | Просмотров: 111

Каждый день к перечню профессий, которые в кризис становятся не нужными, добавляется одна-две позиции. Кому же стоит сегодня задуматься о составлении резюме и поиске работы? Кто в очереди на увольнение или сокращение? Куда не стоит нести свое резюме? Кого уже сократили?

Социальные отношения. | Просмотров: 986 | Добавил: helpynew | Дата: 20.01.2009 | Комментарии (0)

Если кто-то еще сомневается, что массовые сокращения докатятся и до нас, зайдите на сайты рекрутинговых агентств. Большинство из них уже рекламируют услугу аутплейсмента - безболезненного увольнения персонала с возможностью не выплачивать ему компенсацию. Палач пришел весьма дорогой, ведь первыми под раздачу попали не пролетарии, а накрахмаленные «белые воротнички». Под ударом его топора уже оказались офисные работники, поскольку они ничего не производят, то есть не создают прибыль, а зарплаты их, как правило, выше, чем у «производителей». А среди офисных работников первыми в очереди на плаху стоит в настоящий момент топ-менеджмент.
Социальные отношения. | Просмотров: 859 | Добавил: helpynew | Дата: 20.01.2009 | Комментарии (0)

Вы решили собственными усилиями основать частный бизнес и разбогатеть? Поздравляем с правильным решением! Каждый год образуются тысячи компаний, но многие терпят неудачу - прежде всего потому, что предприниматели не знакомы с основами теории организации и управления частным бизнесом.

В этом руководстве мы предложим ряд советов. Использую их, Вы упростите путь к успеху. Данное руководство подразумевает, что любому деловому предприятию свойственен определенный риск, и всякое решение имеет определенное число альтернатив.


Социальные отношения. | Просмотров: 889 | Добавил: helpynew | Дата: 19.01.2009 | Комментарии (0)

Моя статья “10 причин, почему вы не должны работать” быстро стала очень популярной, поэтому я нашёл, что было бы здорово написать что-нибудь о реалиях работы на себя. Существует так много мифов о работе на себя (особенно между пожизненных служащих), что для начала хорошо было бы развеять некоторые из них.

Свой первый бизнес я начал сразу после окончания колледжа (это было в декабре 1993) и продолжаю непрерывно работать на себя по сей день. Единственный раз, когда я был служащим состоялся в колледже, когда я работал шесть месяцев розничным продавцом на пол-ставки.
Социальные отношения. | Просмотров: 815 | Добавил: helpynew | Дата: 19.01.2009 | Комментарии (0)

Эникейщик - самая дефицитная профессия

10.12.08, Ср, 19:43, Мск, Текст: Надя Генина / Фото: Flickr by richardmasoner

Специалисты службы техподдержки - самые дефицитные кадры на российском рынке труда. На итэшников в целом сохраняется некоторый дефицит, но вот ИТ-директорам найти работу сейчас сложнее всего, утверждают исследователи.


Социальные отношения. | Просмотров: 1158 | Добавил: helpynew | Дата: 19.01.2009 | Комментарии (0)

Найти хорошую работу нелегко, иногда для этого требуются недели и даже месяцы. Соискатели, отчаявшись от безуспешных поисков, готовы согласиться почти на любые условия. Этим и пользуются недобросовестные работодатели. Вот наиболее распространенные случаи, когда вашему кошельку может быть нанесен урон.


Социальные отношения. | Просмотров: 888 | Добавил: helpynew | Дата: 19.01.2009 | Комментарии (0)

Как и было предсказано, кризис продолжает развиваться, а потерявших работу в результате сокращений становится все больше. Ряды финансистов и сотрудников девелоперских компаний пополнили маркетологи, пиарщики и административные работники. И это далеко не полный список. Как же искать работу в столь непростое время?

Социальные отношения. | Просмотров: 866 | Добавил: helpynew | Дата: 19.01.2009 | Комментарии (0)

Работодатели захотели пожилых

28.09.2008

Согласно докладу Росстата , средний возраст занятого в экономике работника с 2000 по 2007 год увеличился с 39,1 до 39,7 года. Об этом сообщил портал Кадровик.ру

У мужчин он составляет 39,3 года, у женщин - 40,2 года. За семь лет занятость в экономике заметно выросла - с 65,2 млн до 70,8 млн человек.
Заведующий лабораторией прогнозирования трудовых ресурсов ИНП РАН Андрей Коровкин отмечает, что из-за нехватки специалистов работодатели все чаще стали уходить от возрастного барьера и приветствуют пожилых и опытных работников. "Дефицит кадров давит - занятость пенсионеров повышается",- отмечает он. К тому же работать старшую возрастную группу заставляют низкие пенсии, большой разрыв между уровнем зарплат и уровнем пенсий и высокая продовольственная инфляция.

Впрочем, согласно данным Росстата, с 2000 года существенно снизилась в структуре занятости населения доля группы в возрасте 35-44 года - с 31% до 24,5% в 2007 году. Руководитель Центра изучения проблем народонаселения экономического факультета МГУ Валерий Елизаров отмечает, что структура занятости менялась волнами - из-за изменений возрастных когорт. Так, с 1965 по 1975 год была отмечена низкая рождаемость, что привело к малочисленным когортам сорокалетних в настоящее время. "С экономической точки зрения эта часть возрастных ресурсов наиболее производительная, а их численность становится все меньше - что может негативно сказаться на экономике",- говорит Валерий Елизаров. Впрочем, он также отмечает, что им на смену придут другие, более многочисленные возрастные когорты, что позволит увеличить численность "самых продуктивных работников". Согласно данным Росстата, доля работников предпенсионного возраста - 45-54-летняя возрастная группа - за семь лет постепенно увеличилась с 24% до 27%.

Социальные отношения. | Просмотров: 880 | Добавил: helpynew | Дата: 19.01.2009 | Комментарии (0)

Где самые высокие зарплаты во время кризиса?

10.11.2008

"Секрет фирмы" нашел 10 отраслей, рынков и сегментов,  которые либо сохраняют стабильность в условиях финансовой рецессии, либо и вовсе стали развиваться благодаря кризису.

1. Коллекторы долгов и юристы, специализирующиеся на банкротствах.
2. Поставщики сейфов.
3. Ювелирные магазины и сети.
4. Производители продуктов питания.
5. Производители лекарств.
6. Оборонная промышленность.
7. Отрасли с фиксированными тарифами (операторы фиксированной телефонной связи, сетевые энергокомпании).
8. Строители дорог, мостов, социального жилья.
9. Поставщики услуг, направленных на снижение затрат (кадровые агентства, занимающиеся нормированием труда и оптизимацией, аутсорсинговые компании).
10. Юридические и финансовые консультанты по сделкам слияний и поглощений.

"Секрет фирмы"

Социальные отношения. | Просмотров: 866 | Добавил: helpynew | Дата: 19.01.2009 | Комментарии (0)

Гугл: 2+2= … X


Весь интернет наполнен форумами о новом проекте Гугла. По всемирной паутине брошен клич: присылайте идеи, как нам улучшить мир. Название выбрано броское: "10 в 100 степени"!  Надо отдать должное маркетологам из Гугла - момент выбран как нельзя удачный. Финансовый кризис в разгаре, за ним, как показывает история, могут последовать другие удары, еще сильнее. Так что, хочешь не хочешь, а задумаешься: куда ж все катится?

Идея Гугла, в общем, проста: если собрать как можно больше идей у как можно большего числа людей, то есть хороший шанс натолкнуться на что-то действительно стоящее. В качестве награды для героя, приславшего лучшую идею для спасения человечества, Гуглом выделена сумма в 10 миллионов - бюджет для реализации проекта.

Ну хорошо, скажет читатель, очень может быть, что это рекламный ход Гугла. Но даже если так, почему бы не попробовать? Экономика рушится, отношения между странами, мягко говоря, натянутые, наконец, зарплату уже месяц не выдавали. Может быть, у Гугла что-нибудь получится?

Очень хочется на это надеяться, но ведь так много примеров в истории, которые показывают, что очень трудно что-либо по-настоящему изменить. Ведь изменение к лучшему возможно, только если каждый в обществе поймет и осознает, что оно необходимо, и станет активным участником изменения. На это намекает "10 в 100 степени".

Ну, представьте себе, что будет, если бремя изменения мира останется на плечах десятка идеалистов, пытающихся развернуть инерционную и враждебно настроенную массу. Полный провал - это в лучшем случае, а если идеалисты попадутся с кулаками - то социального потрясения не избежать.

Вообще-то, читатель, может быть, вы и не согласитесь с моим мнением, но вся история представляется автору длинной чередой бесплодных попыток человечества что-то изменить к лучшему. Так, может, согласно крылатой фразе Жванецкого, "в консерватории что-либо подправить?" Имеется в виду постановка задачи: как и что мы собираемся менять? А цель определит метод и средства.

Итак, что мы имеем? Кризис во всех областях нашей жизни. В чем его причина? Во взаимосвязи всех и вся, так что каждый элемент системы может привести к краху целого. Это приводит нас к выводу: глобальную проблему надо решать на глобальном уровне. Как же это сделать?

Ответ может прозвучать парадоксально: поменять поведение каждого элемента в системе.  Вспомним развал СССР, а до этого - неудачи множества реформаторов в различных странах. Причина все та же - никто из них не учитывал, что мы все взаимосвязаны. Сейчас это уже очевидно, как очевидно и то, что никуда нам от этого не убежать.

Вывод номер два: если решение не применено к 100% человечества, пусть в определенной последовательности, пусть постепенно, то оно будет только временным.

- Ну, это вообще кажется какой-то фантастикой, - подумает читатель, - как же это возможно - добраться до последнего Васи в Кременчуге или Педро в Амазонке и заставить его думать о благе всего человечества? Совершенно нереально!

Но это только на первый взгляд. Давайте повнимательнее приглядимся к нашей задачке: из простого обывателя сделать, что называется, образцового гражданина, который старается во всем помогать ближнему и обществу в целом. Чтобы понять, как этого добиться, давайте сначала поймем - а что или кого нам предстоит менять?

Представим перед нашим внутренним взором объект "изменения к лучшему" - простого обывателя. Он действует по очень незамысловатой и с детства нам всем знакомой программе: чтобы у нас все было и ничего нам за это не было. То есть, максимум личной выгоды при минимуме времени и усилий. А что мы хотим получить на выходе? Минимум необходимого себе, и все остальное - другим, обществу.

- Именно это хотели произвести над русским народом коммунисты! - воскликнет читатель. Да, конечно, и них не получилось, потому что они хотели сделать это силой, не дав людям ничего взамен. Человек ведь по природе своей не готов прилагать усилия, если не видит выгоды лично для себя. Выходит, что заставить его отдавать бескорыстно обществу подобно поездке на машине, заправленной вместо бензина водой - далеко не уедешь.

Вот и ответ, дорогой читатель! Нам нужно топливо, но совершенно нового типа. Именно этого фактора "икс" и не хватает в нашем уравнении, чтобы уравнять его части. Итак, наша формула: исправленное общество = минимум (себе) + максимум (другим) + х (топливо). Это и есть искомый "в 100-й степени". Что же это за фактор "икс", который наполнит мое пустое "Я" топливом, чтобы я мог выкладываться без всякой личной выгоды?

Ответ, как и во многих других случаях, стоит поискать в природе. Именно она создала нас эгоистами, в ней, говорят каббалисты, и находится и способ изменения нашей природы. Мы видим, что каждая клетка сама по себе эгоистична. Но если клетки соединяются в многоклеточный организм, то клетка начинает работать на то, чтобы быть максимально полезной всему организму.

То же самое мы видим у муравьев, стай волков, птиц и т.д. Есть какая-то сила, действующая на множество организмов, собравшихся вместе с целью стать одним целым. Даже эту цель поставила перед ними сама природа.

Мы, люди, имеем свободу выбора и можем самостоятельно поставить перед собой подобную цель. И тогда в награду сама природа снабдит нас средством, как оторваться, наконец от узкого личного интереса, достичь гармонии и счастливой жизни. Как писали братья Стругацкие: "Счастья всем, и пусть никто не уйдет обиженным!"

Эта статья не ответит на все ваши вопросы читатель и не опишет всю последовательность необходимых перемен. Я только надеюсь, что она показала, что нам необходимо меняться, и что есть надежда сделать это, если как можно больше людей увидит причину и цель того, что с нами происходит. Поймет и внутренне согласиться на то, чтобы это произошло.

Это будет первый, самый важный, шаг. И тогда все мы тут же почувствуем тот самый фактор "икс", поскольку уже сделаем первый сознательный шаг к человечеству в 100 степени!

Социальные отношения. | Просмотров: 941 | Добавил: helpynew | Дата: 19.01.2009 | Комментарии (0)

Безработица: свет в конце туннеля


Пока массовые сокращения рабочих мест из-за кризиса не начались, каждый из нас думает, что его это не коснется. Но просмотрев утренние газеты, мы уже теряем эту прежнюю уверенность в завтрашнем дне. Всемирная организация труда подсчитала, что в мире работу потеряют около 20 млн. человек. 

Никто из нас не хочет остаться без работы. Потеря работы - это всегда драматическое изменение в жизни. Человек уже привык к определенному жизненному укладу и вдруг оказывается не у дел. Резко ухудшается финансовое положение, нарастает напряжение в семье. И через несколько месяцев бесплодных поисков безработного можно узнать по выражению лица.


Социальные отношения. | Просмотров: 909 | Добавил: helpynew | Дата: 19.01.2009 | Комментарии (0)

Мы в одночасье оказались в условиях разразившегося системного мирового кризиса, который ведет к полному развалу не только всей экономики и во всех странах мира, но и к разрыву человеческих взаимоотношений. Началась цепная реакция.
Социальные отношения. | Просмотров: 983 | Добавил: helpynew | Дата: 19.01.2009 | Комментарии (0)

1-20 21-40 41-54


Copyright MyCorp © 2024
Сайт управляется системой uCoz